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肥矿集团白庄煤矿“双创”激发矿井新活力

发布日期:2019年08月05日    孙甲伟     来源:本站原创


肥矿集团白庄煤矿1979年建成投产,这个拥有40年矿龄的老矿井,近两年来通过创新创效工作,焕发出了新活力。

红色引领。该矿党委高度重视人才培养和创新创效工作,改变以往各个劳模创新工作室布局分散、单兵作战,不利于协同攻关的局面,整合创新资源,建设了“红色创新园”,为创新人才创造了一流的学习和工作环境,搭建了交流共享的技术平台调动了广大党员、劳动模范、高技能人才等群体的创新创效积极性,形成了红色引领,载体推动,党员劳模带头,全员参与,协同创新创效的工作机制。

压实责任实施创新项目负责制,按照规定的创新项目数量、创效额、项目通过率、成果转化率对各专业、各工作室进行奖惩考核,一月一汇总,一季一总评,一季一兑现,加快创新项目的推广转化,落地生根见实效、出效益。

政策倾斜。设立创新创效专项基金,用于奖励在“双创”工作中做出突出贡献的团队或个人,对贡献特别突出的集体或个人,还将在干部选拔任用、先进评选、疗休养等方面予以重点倾斜。

上半年,肥矿集团白庄煤矿“双创”工作实现了团队作战、创新成果、重点项目、创新广度深度等四个方面的新突破创效额、成果数量质量、全员参与率等都有较大提升,创效额近9000万元,达到历年来的最高峰值。

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