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【不忘初心 牢记使命】永利皇宫主题教育蹄疾步稳

发布日期:2019年08月16日    本网综合编辑     来源:永利皇宫网站

永利皇宫“不忘初心、牢记使命”主题教育紧紧聚焦主题主线,细化量化工作措施,稳扎稳打统筹推进,取得了阶段性成效并不断向纵深发展。

一是规定动作完成的好。通过召开永利皇宫主题教育调度会、推进会,贯彻落实中央和省委最新指示精神,各权属单位党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要性、紧迫性有了全新的认识;对“以县处级领导干部为重点、全体党员参加”“一贯到底”的要求有了更清晰的理解;对学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项工作贯穿全过程有了更准确的把握,工作方式、工作节奏更加科学务实,做到了紧锣密鼓、忙而不乱。淄矿集团党委召开主题教育领导小组扩大会议,对主题教育进行再研究、再细化、再发动、再部署,进一步统一思想,凝聚共识。山能置业党委针对权属单位地理位置分散的实际,第一时间召开视频工作会,传达最新要求,确保全覆盖无遗漏。能源机关各支部强化“三会一课”学习,采取“项目化管理”方式,做到时间、内容、人员、要求“四明确”。截至目前,永利皇宫和各二级单位班子成员普遍组织了三次学习研讨,普遍开展了革命传统教育和警示教育,普遍完成了专题调研和讲专题党课,普遍在更广的范围内征求了意见建议,普遍确立了即知即改的重点事项。期间,永利皇宫班子成员与各类人员座谈354人次,征求意见建议101条;各二级单位班子成员,共完成调研255次,班子征求意见建议593条,班子成员征求意见建议1001条,班子查摆问题152项,班子成员查摆问题528项,确定近期重点整改事项24个。

永利皇宫二是自选动作设计的新。永利皇宫党委常委带头赴新矿集团协庄煤矿“双体检”中心接受党组织政治体检和党员党性“双体检”,主动对标对表、自觉查找不足、持续自我净化。“双体检”的做法先后被新华网、学习强国、中国煤炭报、大众日报、山东电视台、山东工人报、大众网等中央和省级主流媒体宣传报道,受到了社会各界的广泛关注和热议。各单位也结合自身实际,想了很多新招、实招,自选动作有特色、接地气、重实效。临矿集团党委以“五个彰显新作为”为目标,以“五个千万”提认识,以“十个一”举措抓落实,“用心、用情、用力、用智”扎实推进主题教育各项工作。龙矿集团党委各党支部通过主题党日向党员赠送“政治生日”贺卡,发放红色书籍,重温入党誓词,强化党员身份意识,增强党员的荣誉感、责任感、使命感。盛鲁能化党委牵头组织驻鄂尔多斯的山东省管企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作交流会,取长补短、抱团发展。贵州矿业党委党委主要负责同志自创“四提问”检查促学,通过“会前会后考问”“路上询问”“餐间互问”“到岗提问”督促班子成员加强学习。山能重装党委领导班子采取倒追问题根源的方式,分区域、分批次、分阶段开展专题调研25次,点穴式解决问题。新华医疗党委通过评选新华医疗工匠、打造创新工作室,选树典型榜样,发挥示范作用,营造主题教育氛围。

永利皇宫三是边学边改结合的紧。在学习教育开展过程中,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,紧盯企业党建、改革、发展、民生等方面的热点难点问题,通过全面征求意见了解实情,通过深入开展调查研究推动工作,通过检视整改问题求得突破,将主题教育的工作成效体现到建设“四新山能”的实际工作中。新矿集团党委立足主题教育,围绕85项重点工作落实,开展党建工程“十百千”示范引领行动和党员“九带头六提升”活动,引领广大党员“争星夺旗、晋位升级”,确保主题教育出真招、有特色、见实效。枣矿集团党委聚焦企业高质量发展、基层需要解决、职工盼望解决的大事难事,坚持问题导向,集中研究确定了“安全全层级自主管理”、托管赵家山煤矿等一批近期重点解决的问题。肥矿集团党委坚持刀刃向内对标找差,聚焦“2+N”重点工作和改革发展短板弱项,围绕“转型发展项目,冲击地压矿井采掘智能化生产,强化意识形态工作”等9个专题进行调研。在原铝业公司员工分流安置工作中,实现了安置千人“零信访”。贵州矿业公司党委进一步弘扬“忘我、担当、进取、自强”精神,凝聚全体干部职工的干事创业正能量,保持了安全稳定的良好发展态势,实现了“双过半”目标。山能国贸党委针对工作中的弱项和短板,列出5个专题,有针对性地实地调研,推动了物贸高质量发展和物供协同创效水平提升。煤炭营销公司党委将“作风严打”作为专项整治“第一枪”,花大力气整顿劳动纪律、治理庸懒散拖,彻底肃清“为官不为”现象。

永利皇宫四是巡回指导督促的严。永利皇宫主题教育领导小组办公室坚持每天一次工作进展碰头会、每周召开一次调度会、每月进行一次“回头看”、每项重点任务都为领导班子成员提供一份“明白纸”,及时查缺补漏、督促指导,确保主题教育聚焦主题主线。4个巡回指导组坚持高标准、严要求,从调研方案、党课计划、交流研讨等方方面面,指导各权属单位党委按照上级要求开展主题教育;对权属15家单位进行全覆盖现场指导,推动主题教育不偏向、不散光、不搞变通。新矿集团党委制定《主题教育工作推进落实清单》,明确主题教育23项重点任务、57条具体工作要求,让主题教育的任务书、时间表一目了然,确保主题教育不折不扣落地落实。枣矿集团党委坚持“挂图作战、协同推进”,明确主题教育办公室、巡回指导组及联络员等8项职责,每天在微信群推送工作“明白卡”“提醒纸”,制作重点任务看板,实现了工作落实迅速、信息反馈准确、协同联动高效。颐养健康集团党委成立3个巡回指导组,建立了周报和重大事项报告制度,及时掌握各单位主题教育开展情况。

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